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试睡员招聘网站,哪里有招聘酒店试睡员的怎么应聘呢有什么要求呢

来源:整理 时间:2023-06-02 12:58:59 编辑:问贝网购 手机版

1,哪里有招聘酒店试睡员的怎么应聘呢有什么要求呢

这个一般国外才有的,国内酒店目前招聘的很少,一般要通路子或者你是名主持才有资格。

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2,凶宅试睡员招聘网站是真的吗

这种网站大都是假的。这种网站去招聘试睡员,主要是要这些人的保证金,报名费之类的,交了报名费他们就找不到了

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3,想做试睡员的工作去哪里求职

1:你可以登陆各网络招聘网站注册并投递简历,等待企业电话通知你去面试! 2:你也可以携带您的相关证件,直接前往附近的各人才市场,进行现场应聘! 3:你也可以在附近的工业园招聘栏里亲自找工作! 提醒你:请注意保管好您自己的随身贵重物品和个人证件,以防丢失! 请采纳!
你好!你是男的女的如有疑问,请追问。

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4,凶宅试睡员在哪应聘

付费内容限时免费查看 回答 您好,凶宅试睡员的工作您可以通过boss直聘,前程无忧等招聘平台来应聘 提问 下载了搜索什么呀 回答 就搜索凶宅试睡员啊,没有的话那就是暂时没有单位需要这个职业 提问 好吧 更多2条 

5,找酒店试住试吃员上哪个招聘网

你可以到58招聘,赶集,英才,猎人等大型招聘网站去搜下,不过这个行业一般都是兼职,也可以叫旅游体验师。因为在陌生的环境中大家才会在网上找,酒店和餐饮相关信息,祝您找到相关招聘公司。记得采纳哦!
日前,去哪儿网(qunar.com)第二期酒店试睡员招聘工作正式尘埃落定。 招聘条件: 据了解,去哪儿网除了在自己的企业网站上发布招聘内容外,还在中华英才网、智联招聘等专业人才网站发布了相关信息。 试睡员的招聘条件为: 年满18周岁,性别不限,具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力,热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物。 工作的内容为: 搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店; 工作期间内不定期免费入住酒店,进行酒店点评,发表点评内容; 收发、回复用户信件或问题,不定期接受媒体采访; 维护个人博客,分享第一手酒店图片与影片。

6,试睡员在哪里应聘

试睡员可以在各大招聘网站上应聘。"酒店试睡员"在国外被称为"酒店品评家",要求应聘者具有敏锐观察力与感受力,热爱旅游,乐于分享所见所闻。酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面,比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等,调查后根据客观的体验结果写成报告,供酒店方提高管理经营或供客人网友预定参考。工作内容:试睡员的工作看似简单,但也要花费大量的时间和精力。她们首先要发掘新的酒店,最初她们都是每天一睁眼就是上网找酒店,一找就是十几个小时,而走访的时候也必定花费一定的人力和财力,这些都是需要细致和耐心。酒店试睡员一般不会随便找家酒店就去体验,商务出差和旅游是他们主要的体验导向。 不仅试睡前需要做大量准备工作,还必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入微,用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验。在进入酒店前,关注有没有服务生上前开车门;进入酒店后,关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找。有意思的是,酒店大堂的气味也要记录,因为好的星级酒店都会喷洒香水,不同酒店的味道不一样,高端商务人士非常看重这个。入职门槛:年满18周岁,性别不限。酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力,思维要缜密,思考要周全,文字功底扎实,热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物。工作要细致,要从顾客的角度去审视、发现问题,与酒店、客栈经营者沟通,解决问题。要常上网联系酒店、客栈,工作不固定。待遇方面根据行业现有标准执行。

7,真有招试睡员的么

一般是酒店或者家居的招的,让你体验,然后用自己的感觉详细的表达出来,语言表达能力得强
知名旅游垂直搜索网站去哪儿于2009年12月7日发布信息,将花费百万资金在全国485个城市同时启动招聘“酒店试睡员”计划,预计首批招募5000人。最高月薪可以拿到1万元,基本工作就是酒店轮个住,然后撰写住店评论。 招聘条件: 据了解,去哪儿网除了在自己的企业网站上发布招聘内容外,还在中华英才网、智联招聘等专业人才网站发布了相关信息。 试睡员的招聘条件为: 年满18周岁,性别不限,具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力,热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物。 工作的内容为: 搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店; 工作期间内不定期免费入住酒店,进行酒店点评,发表点评内容; 收发、回复用户信件或问题,不定期接受媒体采访; 维护个人博客,分享第一手酒店图片与影片。
有的。要求明锐的观察力,善于言语描述自身感受~

8,酒店试睡员招聘

酒店试睡员是新型的职位,工资的确不低,最高的能有一万元以上。试睡员要求是: 搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店; 工作期间内不定期免费入住酒店,进行酒店点评,发表点评内容; 收发、回复用户信件或问题,不定期接受媒体采访; 在个人博客分享第一手酒店图片与影片。要注意去正规酒店应聘,要签订劳动合同,现在做这行的岗位毕竟不多,还不完善。
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日前,去哪儿网(qunar.com)第二期酒店试睡员招聘工作正式尘埃落定。 招聘条件: 据了解,去哪儿网除了在自己的企业网站上发布招聘内容外,还在中华英才网、智联招聘等专业人才网站发布了相关信息。 试睡员的招聘条件为: 年满18周岁,性别不限,具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力,热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物。 工作的内容为: 搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店; 工作期间内不定期免费入住酒店,进行酒店点评,发表点评内容; 收发、回复用户信件或问题,不定期接受媒体采访; 维护个人博客,分享第一手酒店图片与影片。
没听过有的话, 介绍一下吧

9,酒店试睡员怎么招聘

那个“好易订”20万年薪招聘酒店试住员哦~我截取部分信息给你~本次招募活动是全国性的海选,不分男女老少,只要年满18周岁、身体健康、会上网及表现力强、有一定的书面表达能力,即可通过我们这个活动官方网站报名参加。海选共分为五个阶段,全程采取网络投票和专家评分的模式。报名者需要到"好易订"旅行网注册个人账号,然后到“好易订”酒店试住员招募活动官方网站提交一个自我介绍的视频或一篇关于自我经历的文章,即可参加评选活动。 1、8月8日-9月3日,报名时间。报名者需要在好易订网注册个人账号,然后到海选活动的活动页面提交一个自我介绍的视频或一篇关于自我经历的文章。即可参加评选活动,资料填写越详细,入围的几率越高。 2、9月5日-9月10日,参赛者可通过拉票“亲友团”的方式获取网络投票,通过网络投票的方式及主办方的评分方式共同评选,由此诞生百强。网络投票截止时间为9月2日22:00。 3、9月11日-9月18日,百强选手进行半决赛,根据网络评分机制和主办方的评分方法评选出前9名选手;复活赛选手接受公众任务,并以网络投票的方式选出1位网络得票最高的选手,与100强中选出的9位选手一同参加总决赛。网络投票截止时间为9月18日22:00。 4、9月19日,10强选手将获得主办方电话及邮件的通知,将免费飞赴广州进行最后的技能及面试挑战。 5、9月22日-9月23日,10强选手经过最后一轮技能挑战,获得分数最高的两名参赛者将获得“好易订”“酒店试住员”1年的工作合同,并获得20万年薪。

10,去哪儿网站是招聘试睡员还是为了酒店点评

知名旅游垂直搜索网站去哪儿于2009年12月7日发布信息,将花费百万资金在全国485个城市同时启动招聘“酒店试睡员”计划,预计首批招募5000人。最高月薪可以拿到1万元,基本工作就是酒店轮个住,然后撰写住店评论。 招聘条件: 据了解,去哪儿网除了在自己的企业网站上发布招聘内容外,还在中华英才网、智联招聘等专业人才网站发布了相关信息。 试睡员的招聘条件为: 年满18周岁,性别不限,具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力,热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物。 工作的内容为: 搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店; 工作期间内不定期免费入住酒店,进行酒店点评,发表点评内容; 收发、回复用户信件或问题,不定期接受媒体采访; 维护个人博客,分享第一手酒店图片与影片。
没明白你所说的意思
日前,去哪儿网(qunar.com)第二期酒店试睡员招聘工作正式尘埃落定。 招聘条件: 据了解,去哪儿网除了在自己的企业网站上发布招聘内容外,还在中华英才网、智联招聘等专业人才网站发布了相关信息。 试睡员的招聘条件为: 年满18周岁,性别不限,具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力,热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物。 工作的内容为: 搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店; 工作期间内不定期免费入住酒店,进行酒店点评,发表点评内容; 收发、回复用户信件或问题,不定期接受媒体采访; 维护个人博客,分享第一手酒店图片与影片。
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